HannStar interview

這家從三月初開始投cv, 等到現在

總算輪到我了~

事實證明, 有朋友在裡面似乎沒什麼差的

主要看"機緣", 還要各憑本事

 

1400... 先筆試, 考一個小時的英文

頭一次遇到上機考, 單句對話/長對話/閱讀測驗全聽無

講太快啦...從頭到尾都用猜的-.-

1500... 第一關對上HR, 應該就上次打來那個男HR

問過裡面的朋友, 得知他是HR中的頭頭

先交cv和成績單, 問所學/軍旅/社團/打工/優缺點/專長/技能...

常見的身家調查完, 開始介紹工作內容

其實跟一般帶線都差不多, 都有點聽膩了

再來問期望薪資, 既然特別問, 就一定要講具體數字

之前做了些功課

我說自己希望36k(六六大順), 但基本上依公司規定

HR一聽笑著說怎麼那麼低

他說要嘛不用你, 要用就一定4開頭

(OS:其實這很難說個準嘛! 各家福利又不一樣...)

再來是HR最關心的: 應徵過哪些公司?

其實今天算第十場了, 先前記憶已模糊

隨便講了5~6家, 應徵時間/職位/結果......等等

HR頭都不抬, 十分仔細記錄著

{休息20min}

1550... 第二關跟部門主管小聊

邊看著cv, 基本問題都跟HR差不多

主管問我為什麼不考慮竹科或北部, 機會比較多

我只說中南部還沒找徹底, 想再繼續找一陣子

後來想想, 這題試探成分居多

應該回答...我覺得那邊發展性差

臺北國消費太高, 人口複雜; 竹科東西難吃

所以選擇待在南科面板業比較有前景

讓主管暗爽一下才對...

Q&A時間, 我問了流動率/工作困難點/休閒活動......等

關於某職位流動率高(傳言), 主管很在意是從哪聽來的

一直逼問我本公司在外人眼中風評都怎樣怎樣

小聊半小時, 主管正好有事要忙

草草結束了這場面談

 

天色尚早, 剛下完雨滿涼爽的, 也不知去哪耗

無聊的時候總是容易噴錢

後來去北門商場, 帶回一台Edifier M1335

那店家在Y拍有開專櫃, 我早調查徹底啦

原本只是詢價, 不滿意就走人

想不到店員挺老實的, 問到的結果有扣掉運費

這樣的好店家一定要推薦一下!

它是北門1F的昱廷資訊~