話說改朝換代後的CMO真好玩
每次都把我打槍, 打槍完一旦有缺, 又先叫我去玩玩
IE這領域簡直是雜技系, 十八般武藝每樣都給它學一些些
想不到今日竟有機會爭食"成本會計"這塊餅...
總之, 我又來啦~
每逢面試就變天, 是目前為止無例外的恐怖魔咒
這次到總部玩
有別於他廠, 廠外備有停車場
換完証, 還規定領一片貼紙貼住手機小眼睛
大廳超熱鬧, 不愧是總部, 派頭很像五星級大飯店
不像3廠老舊, 6廠都沒人......
但這都不是重點啦XD
同樣先考英文和智力測驗, 各50題, 限時1小時
試題是依職缺性質而分, 所以沒法像上次直接看選項作答
智測清一色是數字推理
見識到數字除了加加減減, 等差等比...還能玩那麼多花樣
英文清一色克漏字選擇, 內容基本上是字彙和文法
可是幾乎每兩題就有其一不太有把握, 邊寫邊冒冷汗
才發覺我的文法那麼虛...
考完, 兩個主管進來
甫坐定, 主管就說我智測成績好高喔!@@ 害我暗爽了一下...
(後來過程中偷瞄到他手上那疊考卷, 智測9x, 英文7x的樣子)
好佳在它們英文條件只需中等就夠了-.-
先自介, 講不到1min, 覺得每次都講一樣好煩, 沒啥好講了
就問主管還有沒有什麼想知道的, 直接問算了...
主管就向我要了成績單去看
"最有興趣的科目是啥?"
坦白說, 通識的邏輯和心理學
因為是興趣, 把它當成調劑來修
而系上課都太硬, 只有拿手與不拿手, 談不上"興趣"
"那你最拿手的是哪一科?"
"operations research"
"可是你那科被當掉..."
喔...正因為那樣, 基礎反而打更穩
所以研究所也主修OR這組
接著問論文, 雖然某些架構點忘了, 細節漏了講
但最起碼, 如我所願畫了張圖, 解釋完核心概念
還算順利~
再來問經歷
從ERP證照, TFT-LCD系上資源整合專案都做了些什麼...
談到軍旅, 副主管看我CV, 說他當年也是軍械士出身
所以對我在部隊的日常描述感同身受
常常想把自己剁成10塊, 同時處理10份業務以爭取多些休息時間
沒做過不可能體會的, 反正說多賽就有多賽啦......
"對工作內容的了解?"
這職稱在業界真罕見, 或許它有其他比較general的頭銜我不知道
早上花了些時間竟然查不太到
單憑成本分析與控制的印象, 揣測描述
主管一聽就說我成本會計一定都忘光光了
haha..被看穿了XD
還好沒繼續唬爛下去...
"覺得自己的優勢? 劣勢?"... 這是今日重頭戲
起先講細心, 完美主義, 迅速切入問題點, 獨立思考...
每說一個, 主管只有一種反應: "還有勒?", "還有勒?",......
直到能講的形容詞都快講完了
主管冷笑道: "你這樣我還是感覺不出你比其他人好在哪呀?"
好吧... 只好換個方式嘴砲
面對一個新挑戰, 我可以發展出一套工作模式
讓很複雜的事執行起來效率倍增
雖然在業界的衡量標準, 可能跟做研究或在部隊混不同
不過碰到困難時的態度, 任何地方都是一樣的
自己也會習慣這種處理模式
劣勢的話, 實務經驗不夠
遭遇空前的陌生狀況, 一開始可能表現失常, 發揮不出實力
"還有勒?"
阿不然就對自身要求太高, 有時會以自己標準來要求他人
害別人覺得我很嚴格...
"還有勒?"
挖勒......我想不到啦...不會講了啦!!
到了Q & A時間, "還有什麼問題要問?"
我問了該部門通常會設定什麼目標? 績效怎麼衡量?
需不需要時常決策? 有沒有風險?
需要使用到的方法和工具?
以及, 想從應試者中挖掘什麼樣的"特質"?
關於最後一問, 主管給我的答覆強調: "邏輯強, 細心, 思路清晰"
當下心想...
那我奪魂鋸第四集猜到結局的梗, 不知道這樣的推理能力夠嗎?
但無憑無據, 說不定主管沒看過奪魂鋸, 算了不要冒險-.-
其實我比較想問的是
既然如此, 那你直接挑數學系不就好啦~
為什麼把科系限制開給IE相關!?
主管說我都來第三次了, 該問的應該都問過
我也不想多浪費時間
面談1HR結束, 後來成績單被主管收走了
阿... 那是我手邊唯一一份正本哪......
上面還有蓋軍訓折抵證明章勒!!
看樣子近期又要跑台中again
回程時, 終於想到一個不嘴砲的優勢了~
那就是寫.日.記.
從國小學寫字開始, 一筆一劃, 直到現在
不論日子多無聊, 多累, 多忙, 多空虛, 都不曾間斷
哪怕是像部隊那樣爛的環境, 我就是有本事榨出時間!
光一段軍旅, 就耗掉了五本100K的小冊子
新訓時鄰兵看見我寫, 想說無聊也來寫
竟然學起我來, 笑死我了!!
目前都用notepad打, 電子化後, 查詢往事很方便
雖沒想過能像蝴蝶效應主角那樣穿梭時空
最主要是, 它培養我比任何人都強韌的耐性
我想, 除非失去意識
阿不然這項基本堅持永遠不可能改變
加油呀~未來的新貴就是你了~
回覆刪除那可不一定唷~搞不好我也會一直面試嘿~
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