mektec interview

"mektec is the largest FPC supplier in Taiwan..."

正如gooooogle大神開門見山所講

mektec果真是家低調的公司, 跟我一樣低調

所以座落在麻豆鎮郊的寮廍里寮仔廍, 連路名都沒有的不毛之地

是很合情理, 也很合邏輯的...

不過它很好找, 離官田907R營區和總爺糖廠很近

順道在麻豆這可愛的小鎮閑晃







13:20... 進入mektec

罕見地沒筆試, 只填了一份基本資料

背面包含一些人格測驗, 簡單確認應徵者是個正常人

13:30... HR帶我開小房間, 裡頭已坐著兩位主管

(依冷氣的冷度判斷, 應在我填資料前就就坐了)

更驚訝是, 兩位都是女主管!

加上HR, 形成1 vs. 3的局面...







自介完, 問興趣和團隊經驗

談到teamwork, 必會進一步問有沒有遭遇啥困難

(翻譯: 工作成效如何? 出過什麼包? 後來怎麼橋的?)

碰到這個, 就算一切順利, 也要硬掰成很艱苦

好不容易從谷底爬起來..., 克服萬難後打了勝仗

比如說: 遇到擺爛的人, 如何擺平它;

或時間壓力, 進度壓力, 被上級刁難......等等

說穿了就在考驗唬爛技術啦

只要有本事騙人騙到面不改色, 這關就贏了

接著問個人特質? 對公司能有啥貢獻?

(翻譯: 懶得套你話了, 直接講你有啥過人之處吧~)

這個我目前還沒想出一貫答法

總覺每次講完都不太滿意

要不然就太官腔, 突顯不出特色...

再來, 對於公司 &職務內容了解?

(翻譯: 來這之前做了哪些功課?)

就簡單談自己對IE認知, 把公司營運範疇大略講一下

這題比較制式, 沒啥變化性

"找過啥職務? 有結果了嗎?"

(翻譯: 劈腿程度多少? 你把我們公司排第幾順位?)

原則上實話實說, 但"點到為止"

EX: 某面板廠, 某封裝廠..., 以上都知道結果了~end~

後來被注意到ERP證照

其實3~4年前的事已經忘光, 只記得慧盟的系統--生管製造模組

這張有趣的卡大概只能再撐個1年唬人而已...

可是主管們很心機, 把整份證照資料夾要去確認

好死不死發現一張收據, 還問我是不是自從考完就封存到現在...

事實上

那是某次把證照弄丟了, 而申請重發的工本費收據...XD

"有沒有什麼問題要問?"

(翻譯: 我懶得問了, 換你找話題聊聊...)

主管還說時間很多盡量問, 因為他們要躲開會-.-





最後問"希望待遇?" 和 "覺得自己錄取機會如何?"

WOW...兩個都是我頭一次碰到的問題

一時想不到該怎麼翻譯才好

前者很難講, 必須看盈餘, 分紅, 年終...等福利狀況而定

後來想到一套說法, 就是 (年收入+福利)/12 得一般解

後者, 我用墨菲定律打迷糊仗

可是講完隨即覺得好爛喔... 應該用cmo那一套比較好

也就為自己打分數, 再解釋不足的那幾分是什麼

但為時已晚...

語畢, 只覺三張瞬間黑掉看不見五官的臉

內心深知那是我容貌映照在對面的顏色

算了反正

以後我知道怎麼講了







14:20... 離開mektec

短短40幾分鐘, 感覺過了好久

而且胃很痛

都是小７甜死人不償命的巧克力閃電派司和地瓜牛奶害的...