詞/曲：李偲菘 演唱：葉蒨文
你出現我身邊 像個奇蹟發生
沒想到會是你讓我如此失魂
我心中的感覺 是這樣陌生
快樂的牽掛在相聚的每一分
曾以為我見過所有愛的可能
這一刻才明瞭我有多麼天真
想給你全世界 一刻我都不願等
想要你的心 卻怕不能成真
因為你有你的人生 我有我的旅程
在前方還有等著你的人
你會哭會笑會愛會傷神
你會不會 敲我的門
雖然你對我的認真 我也感動萬分
你終究不是屬於我的人
但記得在你孤單的時候
我會伸出雙手 我會(就)是你朋友
到永久
2010年3月20日 星期六
2010年3月16日 星期二
九族←→日月潭
小時候, 爸媽帶我們去九族
逐一參觀各族文化, 建築特色... 真的就只是九族
我和弟弟興奮地在某族的石板小屋裡外跑跑跳跳
印象中, 第二次去是小學有次校外教(ㄧㄡˊ)學(ㄨㄢˊ)
當時最夯的是剛蓋不久的太空山, 號稱"到九族 不必到狄斯奈"
可惜沒玩到, 最刺激只玩了金礦山探險的等級
這次再去, 太空山那區已沒落
主打的是更殺的UFO, 馬雅探險......以及廣告廣很大的日月潭纜車
它纜車其實分兩段: 九族園區內 和 園區到日月潭
而廣告上強打的日月潭纜車係指後者
我們規劃路線是...
買九族門票午後入園(14:00後有優惠)→纜車無限續搭
先從九族門口搭園內纜車到山上 (人多時可搭遊園車或慢慢爬XD)
再轉搭日月潭纜車到日月潭
日月潭這段風景比較棒, 越過兩座山, 路線也比較長
纜車本身不會動, 而是纜繩在動, 進而帶動纜車行進
(阿不然下坡時不就滑下去了...)
經過兩座山間, 會放慢速度, 好讓我們拍底下的日月潭~
美中不足的是
可是空間太封閉, 四周被玻璃包緊緊, 只留兩個小氣窗避免窒息
想要畫面清晰一點, 唯有伸出窗外拍
但很不巧對面坐著一對閃光, 害我感到不自在
不好意思冒險伸出窗外, 搞得纜車部分拍成那樣, 成果悽慘
比較有意思是, 為了辨別你是從九族坐去日月潭來回
上纜車前, 會先蓋個"隱形"印章在手背
起先還覺得奇怪他在我手上蓋半天怎麼都沒東西!?
原來要在紫外燈下才會變螢光, 真神奇! XD
整體而言, 一票到底還算滿值得
通包所有的遊樂設施, 纜車坐到爽
像有些地方(以前去的新加坡, 香港...) 光坐纜車就超過這門票錢
然唯一缺點, 就是相對冷落了那些古老的小故事
Fig.1 園區內纜車
Fig.2 日月潭纜車
Fig.3 水沙連廣場
2010年3月10日 星期三
ChipMOS interview
10:00...再訪南科, 去ChipMOS面試
它有一整排面試專用的小房間, 同時可見其他應徵者
這次比較有競爭的真實感
同樣先筆試, 考智力測驗和英文
然題目比昨天簡單百倍! 智力測驗少了理化領域
英文只考翻譯, 英翻中/中翻英 各三
比較有意思是其中一句 "walk in someone's shoes"
"在別人鞋子裡散步"... 阿勒! 這啥米鬼?
後來先翻完前後文, 猜設身處地, 結果猜對了!
頭一次寫英文寫得那麼有成就感 XD
限時半小時, 我15分就交差了
小房間約3米平方, 極簡風, 白板一面, 四人座小圓桌一張
稍等片刻, 一位主管就來了
看得出來這位主管, 比昨日CMO那兩位資深, 不過很客氣
開始一樣先自介, 感覺有修飾得完整些, 他很耐心聽我講完
接著問我為何來應徵這職位
待我說完自己篩選和排序法則, 又問我對公司整體了解
這些都算家常便飯...
再來主管問:
"你學那麼多知識和工具, 那你認為一個工廠最首要的是什麼?"
我回答"人", 然後扯了一堆Rogers的人本論觀點
以及人員管理的變因和重要性, blah blah...
但後來想想, 答得不理想, 應從現實面加以說明
就我所修過課目中, 哪些課可跟我所說的"人"連結
還有哪些重要工具或方法可用來管理人...之類
"那你認為次要的是什麼?"
這裡我停頓幾秒, 後來答"SOP"
然後補充說SOP必要時可加入彈性因子, 以減少風險, blah...
論點隨即被主管挑戰, 他斷然認為SOP和彈性相互矛盾
令我自覺畫蛇添足-.-
然後隨口問了興趣, 社團, 軍旅...等等, 簡單身家調查
每當我回答完, 主管就很開心講一堆
幾乎都是他在講自己的事... (都給你講就好了呀XD)
我也因此從頭嗯哼到尾
主管也問我"有無應徵其他公司?"
我說已去過CMO
原以為會繼續被追, 問及"如果兩家公司都錄取, 你會怎麼辦?"
結果其餘的完全沒問, 大出我所料
害我昨晚入睡前, 為了這問題思索好久
後來終於想到一套圓融說法, 可惜無用武之地-.-a
最後..."還有沒有問題?" 的摸門
我意思意思問了現場運作, 教育訓練兩方面
直到沒其他問題就結束, 主管還貼心叮嚀我開車要小心
10:45...離開ChipMOS
心想這位主管確是厲害, 三兩下就足以評判人
阿算了反正都結束, 還去想它做啥勒
話說十幾年前(小幾忘了), 南科動土典禮那天我有去
當時整片一望無際的田, 都是黑土...-口-"
李(前)總統在台上致詞, 我跟連爺爺(時任閣揆)握到手
雖以現今KMT生態來講也沒啥值得炫燿
此一時彼一時
連續三天在南科亂晃, 配上google earth加持
整個園區已是來去自如
西拉雅大道(南科東/西路), 南科南/北路為主幹
北通善化, 南達永康, 西接安定, 東連新市
樹谷園區就一條樹谷大道貫穿, 如此而已~
2010年3月9日 星期二
CMO interview
今天到CMO面試, 也是生平第一次面試
(找指導教授那次不算的話)
雖然早去樹谷園區探過路, 近看還是頗震撼
光一座廠起碼是新天地的十倍大, 建築物抬頭一眼望不見尾
而且CMO在南科有八座廠, 走沒幾步路又一座, 規模很恐怖
13:10...進入TFT-6廠, 門口衛哨比官田營區還嚴格@@
押雙證件, 查核資料庫, 登記, 才得到臨時停車證和識別牌
依車證號碼好不容易停到指定車位, 走半天卻找不到大廳入口
13:30...跟HR助理會面, 她劈頭問
為啥從大門通知她, 直到我出現在大廳要那麼久
我說走成反方向了XD
接著她拿了四疊考卷, 說先筆試, 1小時後再來收
那四疊分別是英文, 智力測驗, 申論, 以及情境模擬
我就獨自在小會議室開始寫...
英文還不算難, 應該中等吧, 但我只有一半一半把握...
而且重點是30題就花了我1小時-.-|||
智力測驗就滿容易的, 考一些類似:
"今天面試表現不錯, 他自覺很有＿＿ 1.期望 2.希望 3.渴望"
阿不然就"{不仁惑智者愚憂者不}...請問哪個字多餘?"...之類的
還有小學程度的四則運算, 邏輯推理...等送分題, 趕緊把握時間狂飆~~
但還沒飆完他就HR助理就來了, 問我還需要多久
我又爭取到半小時...
15:00...筆試完, 由主管和副主管進行面試
一開始如預期就先自我介紹, 但我講得很虛
之前準備的很多要講的都忘了講, 很快就跳到求職階段
結果自我介紹我好像變成在回答"為什麼來應徵本公司?"
大概因為這樣, 這必考題之後就沒再出現XD
然後, 兩個主管你一句我一句, 想到啥就問啥
副主管突然問: "你指導教授是哪位?"
我才猛然察覺這面孔似乎在哪見過, 原來他也是東海工工的學長!
而主管對我任職軍械士的業務, 以及拆解40榴, 50機的專長好像很有興趣
也對我以兵代士的身分頗訝異 (他們那時代士官不用考)
自此開啟男人間的話匣子...
主管很重視我對這份工作的了解程度, 以及如何應用所學於這份工作
然而事前做功課不足, 東扯西扯都繞不出書本上的理論
這讓我學到一次寶貴經驗: 要先對工作內容基本了解!
然而主管很熱心, 鉅細靡遺替我補充內容和解釋工作性質
其他就像聊天一般...
"目前應該沒經濟壓力吧"; "恩"
"那你找工作的優先考量是什麼?"
我想了想... "產業前景"
主管抿嘴點頭: "的確, TFT-LCD這塊餅目前還在擴大階段"
"而且創業門檻已被拉高, 大者恆大, 不可能有新競爭者"
"但此職位須輪班, 可接受嗎?"
"可以呀~ 我平時就有熬夜習慣, 根本沒差XD"
"平時興趣?"; "兜風, 拍風景照"
"都玩什麼運動?"; "單槓和桌球, 最近開始學羽球"
"有沒有女朋友?"; "沒交過"
"參加過社團?"; "管樂社, 負責小喇叭和薩克斯風"
但不太符合主管希望, 又問: "平時有沒有什麼團體活動?"
他好像比較注重團隊經驗, 領導, 溝通和協調能力
只好勉強補充: "有朋友找唱歌或聚餐就會去..."
"用三個形容詞形容自己?"; "隨和/沉著/慢熱"
"最挫折的事?"
我想了想, 就以直覺想到的首屆大學指考
物理補三年結果考他媽個位數, 因而淪落到私校的事答之
"這職位上任後, 至少有60位部屬, 你該如何管理這些人?"
主管先不給提示, 要我試答
"平均分擔工作量, 謹慎處理衝突,
擬定客觀標準來評量各人績效, 賞罰分明, blah blah..."
"那麼你認為該用軍事化或人性化管理?"
"我覺得這問題有相當的模糊面存在, 沒辦法二分法
應視實際狀況, 適度調配兩者間採用之比重"
主管似乎頗感認同, 這也是我自覺比較滿意的一題
"五年內規劃如何? 覺得自己哪方面需要加強?"
這問題有點陷阱, 稍有疏忽, 就會被誘導往持續進修路線走
讓主管認為你不太專於正職, 容易分心
好在以前剛好研究過這題
"希望未來有機會能充實本職學能, 或多考幾張證照, blah blah..."
"還有勒?" (挖勒~安捏竟然還不夠-.-!?)
"呃...其他的我沒想太遠, 短期內只求安居樂業, 有穩定收入就好"
以上答得還算ok, 再來是比較棘手的...
"你覺得自己有什麼優勢? 我們為什麼要錄取你?"
問得實在犀利! 瞬間思考停電, 遲疑半餉才勉強擠出
"恩...反應吧..."
後來想想, 答案太突兀...
其實應該補充說明, 反應快對我工作內容有什麼幫助
或想辦法呼應前述, 哪邊能印證我兵來將擋, 水來土掩的說法
這是我自認答得最糟糕的一題...
再來就是"打分數題", 殺傷力也很強大
"由目前所知的工作內容, 你覺得自己的對應徵職位適配度?"
"對於今天面試, 你給自己整體表現打幾分?"
沉思片刻, 我習慣中規中矩, 均給了70~80
然而給幾分並不打緊, 麻煩的是緊接著回馬鎗!
"那麼你認為不足的那20~30是什麼?"
顯然主管很注重自我檢視, 對自己所長, 所缺之瞭解必須十分透徹
事實上, 關於那20~30
前者應該是當遭遇情理法之難時, 我容易被人情左右
有時可能因而陷自己於更大的麻煩中
至於後者, 則是經驗不夠
有些問題抓不到主管想問的重點, 答得方向不太對
阿對! 還有 "那你對本公司, 或職務上還有沒有問題?"
這是我認知上的加.分.時.機!!
因為課堂上老師問"有沒有問題?", 台灣學生總是普遍沉默
於是, 我追著人才培育系統, 決策風險, 產能運作...等等狂問
其中關於決策風險問題
"如果決策錯誤, 使產能達不到預期目標, 影響層面有多大?"
主管很高興說是個好問題
而他給我的答覆, 讓我很佩服CMO這套彈性機制
這是做過無數學術case的我, 從來都沒想到的...
17:00...全程結束! (喔好累阿my手指-.-a)
明早還要去ChipMOS
再會
2010年3月6日 星期六
宅男女神?
繼爻爻, 豆花妹... 最近又莫名冒出一個夢夢
主打歌的副歌, 隨即讓我想起 北腿爸爸 的"時間若倒退"
旋律完全相(ㄔㄠ)似(ㄒㄧˊ)
只是節奏有些差(ㄑㄧㄠˇ)異(ㄏㄜˊ)
不過這也就算了, 令人火大的是記者報導的口吻
為什麼啥都要扯到宅?
這樣寫想證明國文程度很好?
表現自己是個日本通? 觀念很前衛?
我真的想不懂阿
"宅"一詞在台灣被濫用也就算了
偏偏出了一堆腦殘的雌性動物, 就要拿來消費
說那是宅宅最愛
咬咬啦...酥酥啦...跟鯉魚糞啥米鬼之類......
話說我現在還不知酥蘇到底是誰?
(一度以為是打撞球的那個張舒涵)
"宅"是熱中某事物, 或是居家
並不希罕看起來智能很低, 外加口齒不清的生物
麻煩這些記者如果自己渴, 就把那些笨女人的腦漿拿去喝
不要再推說那是{宅男女神}
偷偷跟你講...女神不會連話都說不清楚
2010年3月5日 星期五
2010年3月3日 星期三
打開電視
今天電火球宣佈決戰北市, 我好難過
為什麼DPP老把不對的人放到不對的位置???
雖然粗眉毛把柄很多, 但空降總讓人觀感不好
而且居然強打"若選上則做滿任期"這種政見!?
做滿任期不是很基本嗎? 不過這也就算了
問題在於: 要是沒選上勒!? (不敢講...)
若沒選上則退出政治, 這是加分的
若沒選上則另有所圖, 這是扣分的
兩種差很大, 你越不講, 大家越是那麼想
司馬昭之心嘛!!
光衝著這點, 我覺得他已經輸一半
總之電火球還是最適合待在新北市
至於迎戰粗眉毛的任務...
在我看來, 應由小英親自披掛上陣最有勝算
阿不然總是同樣幾個老屁股在那排列組合
不會膩喔!?
可惜我的如意算盤顯然不可能成為事實
台中鬍子強...這地頭蛇已經修練成精
DPP不管派誰都很難贏, 這席KMT穩拿的
台南不用比了, DPP初選誰出線就是誰
誰都無所謂
高雄這些年, 就我去過數不清次的觀察
不管是愛河整治, 市區美化都還不錯
辦的活動也很多元, 符合新世代的胃口
所以十之八九不會變天
話說年底五嘟焦點只剩台北了
無奈DPP原本穩拿一席, 卻搞成兩個變數
令人失望
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