結果...最後...(續1)

1> duckcoda:你桌球不是不錯嗎？ 怎麼才７２ [05/07/06]

體育這種0學分的東西

基本上完全是依出席率評分,跟實力無關...

之所以會到大三下還在修體育

正因為大一被當掉一期,欠著未還...XDrz

> alexegg:人因工程是啥 ? 感覺很好玩 ? [05/07/06]

人因工程是發現並應用人類行為、能力、限制及其他特性等資訊

直到以工具、機器、系統、任務、工作及環境

讓人對之加以有生產力地、安全地、舒適地及有效地使用。



人因工程大體上分為「實體人因」﹑「認知人因」和「組織人因」等三領域



「實體人因」是研究或應用與實體活動有關的知識。

如顯示器與控制器的設計安排﹑人體解剖﹑人體計測﹑人體生理及生物力學等方面的特性

而其相關議題包括：工作姿勢﹑物料搬運﹑重複性工作﹑工作所引起的肌肉骨骼問題﹑

工作空間配置﹑以及人員安全與健康...等。

眾所熟知的「人體工學」，正屬於人因工程的實體人因之一環。



「認知人因」則是研究或應用人類心智活動有關的知識和技巧。

這些知識和技巧會影響人類之間或人與其他組件間的交互作用，

如知覺﹑記憶﹑推理及決策。

而其相關議題包括：工作的心智負荷﹑技術之養成﹑人與電腦交互作用﹑人類可靠性

以及工作壓力與職場訓練...等。



「組織人因」是研究或應用社會技術系統的最佳化(opt. of sociotechnical systems)

之知識與技術。 如企業組織結構﹑政策及歷程。

而其相關議題包括：溝通﹑飛航組員資源管理﹑工作設計﹑工作時間安排﹑團隊合作﹑

參與式設計﹑社區人因工程﹑合作式工作﹑新工作典範﹑組織文化以及虛擬組織...等。



如上述，人因工程是一門科技整合的學問與技術，透過對人類行為特性的了解與應用，

以促進人類工作的安全﹑績效與福祉。





是不錯玩.. 你們清大工工所三類組中,其中就有一組人因工程組

相較於其他兩組,雖然錄取率高很多; 不過由於出路比較狹隘,相對地也算比較冷門

人因固然是好玩,但一般考工工所幾乎沒啥人在補人因的

除了統計學是基本科目外, 我們都是朝生產管理和作業研究二領域發展空間比較廣。